為持續(xù)暢通職工訴求表達(dá)渠道，面對面傾聽職工心聲，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切，11月15日下午，橋靠分公司黨總支書記趙怡春來到分公司黨委和紀(jì)委鍋爐房開展“書記訪談日”活動(dòng)，為職工辦實(shí)事解難題。
訪談中，職工們敞開心扉，暢所欲言，提到考核制度、薪酬、改善工作環(huán)境和辦公設(shè)施等相關(guān)的話題。趙怡春仔細(xì)傾聽并適實(shí)給予解答，未能現(xiàn)場答復(fù)的，認(rèn)真做了記錄，等有了結(jié)果會(huì)第一時(shí)間給予大家答復(fù)。她要求，一要積極參與職稱和技術(shù)等級(jí)的評聘工作，不斷提高職稱和技術(shù)等級(jí)；二要保證管轄范圍供熱生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行，保障降溫期間用戶供熱質(zhì)量；三要強(qiáng)化安全知識(shí)學(xué)習(xí)教育，積極開展安全演練活動(dòng)，不斷提高安全意識(shí)和防范能力，樹牢“安全第一”理念。
此次“書記訪談日”活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬干群聯(lián)系渠道，增強(qiáng)員工的歸屬感、幸福感和分公司的凝聚力、向心力。趙怡春表示，下一步黨總支將繼續(xù)做好三個(gè)堅(jiān)持，一是堅(jiān)持傳黨音、聚民心，持續(xù)推動(dòng)黨的路線、方針、政策下一線、入人心；二是堅(jiān)持傾聽職工群眾呼聲解民憂，持續(xù)聚焦職工急難愁盼問題，主動(dòng)深入職工服務(wù)職工，讓職工的獲得感和幸福感更加充實(shí)；三是堅(jiān)持大力推行“一線工作法”，在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實(shí)，推動(dòng)供熱工作高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新成效。
