1月11日上午，辛家營分公司召開環(huán)節(jié)干部試用期滿轉(zhuǎn)正述職評議會議，會議由黨支部書記鄭紅飛主持，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及職工代表共計64人參加會議。
會上，16位環(huán)節(jié)干部依次進行了述職報告，就試用期一年來的個人工作情況、認(rèn)知體會和下一步工作思路作了詳細(xì)匯報，分別從德、能、勤、績、廉等方面進行了綜合述職。全體與會人員認(rèn)真聽取了他們的述職報告，并對他們在一年的試用期任職情況進行了無記名民主測評。
鄭紅飛在肯定他們成績的同時也提出了寶貴意見，她表示，16位環(huán)節(jié)干部的述職報告總結(jié)實際、深刻，對個人優(yōu)缺點剖析到位，對今后工作及公司發(fā)展提出建設(shè)性想法，各方面的工作卓有成效。希望今后進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高工作質(zhì)量、完善工作制度、強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)、眼中有事、手中有活，確保各項工作任務(wù)落到實處，為分公司發(fā)展做出新的貢獻。
會議最后，經(jīng)理章剛龍作了總結(jié)發(fā)言，充分贊許了分公司各部門一年來所取得的成績，特別是在疫情期間各個部門排除萬難保障供熱生產(chǎn)的凝聚力。他指出，以后會有針對性地對環(huán)節(jié)干部進行培養(yǎng)和選拔，堅持正確的價值觀，堅持公平公正，堅持長期主義，堅持競爭擇優(yōu)，加強干部人才隊伍建設(shè)，推進干部人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。從這16位新晉環(huán)節(jié)干部一年的工作情況看得出，他們帶領(lǐng)各部門踏實工作、攻堅克難，各項工作更是較往年有了明顯進步和成長。各位任職試用期滿后要有新作為，要以更高更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，將轉(zhuǎn)正作為一個新的起點，在今后的工作中做出更大的成績。
