2017年4月10日下午3點(diǎn)，橋靠供熱分公司黨支部組織黨員、預(yù)備黨員、重點(diǎn)培養(yǎng)對象、積極分子及工段長以上環(huán)節(jié)干部共64人，學(xué)習(xí)了《呼和浩特市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》《呼和浩特市黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，《呼和浩特市關(guān)于激勵(lì)引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難的暫行辦法》。
能上能下實(shí)施細(xì)則是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點(diǎn)解決干部能下的問題，主要規(guī)范了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的組織調(diào)整，涉及違紀(jì)違法行為的，按照黨的紀(jì)律規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)辦理。容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法是指對有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、先行先試過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，未謀取利益的，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕或減輕處理。讓干部在干事創(chuàng)業(yè)心中有戒，準(zhǔn)確把握政策界限，保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。通過考核考評激勵(lì)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、指數(shù)編制激勵(lì)、選拔任用激勵(lì)、考評表揚(yáng)激勵(lì)、實(shí)踐鍛煉激勵(lì)、教育培訓(xùn)激勵(lì)、關(guān)心愛護(hù)激勵(lì)的方法對集體和干部激勵(lì)引導(dǎo)，有效解決干部干事業(yè)內(nèi)動(dòng)力不足的問題，努力營造一心一意干事業(yè)、全力以赴促發(fā)展的氛圍。
“三個(gè)制度”的制定是統(tǒng)籌正向激勵(lì)和負(fù)面懲治的兩大手段，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，是抓好新形勢下干部隊(duì)伍建設(shè)的重要制度保障。支部書記劉俊平同志強(qiáng)調(diào)，通過學(xué)習(xí)，黨員和環(huán)節(jié)干部要增強(qiáng)政治意識，準(zhǔn)確理解和把握這三個(gè)制度的內(nèi)容。必須充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)肅性，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，守住“底線”。 文·圖/高源
