當(dāng)前，新冠疫情形勢嚴峻復(fù)雜，為筑牢企業(yè)疫情防控線，確保供熱平穩(wěn)，三合村分公司“五舉措”開展疫情防控工作。
一是建立健全疫情防控工作責(zé)任機制。分公司針對廠區(qū)辦公區(qū)域、司爐車間、各運營所、收費中心、施工單位建立健全疫情防控工作責(zé)任機制，明確專人負責(zé)防控工作，履行疫情防控各項工作措施，嚴格落實疫情防控主體責(zé)任。
二是嚴格強化內(nèi)部人員管理。分公司按照時限要求，第一時間完成了職工摸底排查工作，做到了人數(shù)清、人頭清、位置清、情況清。并建立了職工日報告制度，加強檢查檢測。同時，要求全體職工工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾。設(shè)置廢棄口罩專用箱，廢棄口罩要丟入專用箱內(nèi)，確保職工身體健康。
三是嚴格管控出入通道。分公司在廠區(qū)、收費中心、運營所等入口處安排工作人員，設(shè)置體溫探測儀對進入人員進行體溫檢測，嚴格落實登記、亮碼等防控措施，每日對工作場嚴格做好清潔消殺工作，并做好工作記錄和標識。做到“開門就消毒、進門就測溫、異常就報告”。
四是嚴格防護物資配備。分公司迅速安排發(fā)放口罩、測溫儀、消毒液等必要防護用品，建立防疫物資儲備使用臺賬，保障防疫物資充足到位。在辦公區(qū)設(shè)置隔離觀察室，隨時應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)疫情。
五是嚴格食堂用餐管理。分公司對食堂從業(yè)人員身體健康，建立早晚體溫檢測制度，對從業(yè)人員進行體溫檢測和記錄，督促從業(yè)人員提供服務(wù)時佩戴口罩和一次性手套。采取有效分流措施避免人員密集，采用分餐制，以盒飯形式提供，領(lǐng)餐人員在進入食堂前，自覺接受體溫測量，并按照疫情防控相關(guān)要求進行管理。
