在上一采暖年度，“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”知識(shí)技能考核工作就開(kāi)始在三合村供熱分公司實(shí)行，以現(xiàn)場(chǎng)答疑的形式考察了部分職工掌握操作技能和安規(guī)知識(shí)的情況。今年的考核擴(kuò)大到了車間、運(yùn)營(yíng)所包括工段長(zhǎng)在內(nèi)的正式職工，占分公司職工的3/4；考試內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、職工手冊(cè)、操作流程、崗位職責(zé)等知識(shí)；題型上也更加豐富，按照所在部門(mén)和工種不同細(xì)分為13套考卷；考試現(xiàn)場(chǎng)單人單桌閉卷考試，由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭親自監(jiān)考。
此次考核工作的開(kāi)展，各車間、外網(wǎng)運(yùn)營(yíng)所更是掀起了集體學(xué)習(xí)的浪潮，自行組織印刷學(xué)習(xí)資料；車間主任帶頭詳細(xì)講解運(yùn)行操作規(guī)程當(dāng)好“教練員”；班組在空閑的時(shí)間交流操作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)過(guò)硬的老職工帶出新職工，以靈活多樣的形式，使職工的溝通學(xué)習(xí)能力得到鍛煉，為考出優(yōu)異的成績(jī)奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)也對(duì)專兼職安全員加大了崗前、崗上、崗下培訓(xùn)教育力度的檢驗(yàn)，有效提高安全防范基礎(chǔ)工作的水平。
